第317章歲月經驗
關燈
小
中
大
第317章 歲月經驗
第二年的春天，就在吳曉波焦急的等待中到來了。
國內一家大型機床制造廠家，終於和江山集團簽訂了供貨合同，全部自動化電子部件，都采用江山集團的產品。
拿著這份合同，吳曉波感覺這薄薄的幾頁紙，足有千斤重。
劉萬程告訴他，只要咱們的產品推廣出去，咱們就把倭國和德意志，統統趕回老家去！甚至咱們將來有條件了，要打到他們的家鄉去，讓全世界用上咱們的產品。
外國高科技產品的壟斷，在劉萬程看來，就是一種變相入侵。他們拿著成本低廉的東西，打著高科技的旗號，跑到咱這裏賣高價，謀取暴利，不是入侵又是什麽？
可咱們生產不出來，只能眼睜睜看著讓人家痛宰而毫無還手之力！這種痛苦，在一個以工業起家的人眼裏，和當年眼睜睜看著倭寇踹開我們的國門，殘殺蹂躪我們的同胞，是沒有多少區別的，這是國家工業的痛啊！
劉萬程把這種感受，都跟吳曉波講了。吳曉波是車工出身，也是搞工業起家，當然能深深理解這種痛苦。所以，拿著第一份合同，他會感到這份合同的沈重。
吳曉波回到公司，走到劉萬程的辦公室裏，把那份合同端端正正地放在他的辦公桌上，好久才輕聲說:“第一個戰役，咱們終於打贏了！”
劉萬程看著那份合同，激動地牙關緊咬，仔仔細細地看了三遍，這才站起來，給了吳曉波一個熊抱:“曉波，辛苦了！你永遠都是我的依靠，都是我的半壁江山！”
吳曉波也是心情激動，抱著劉萬程說:“有你的策劃和運籌，才有我的銷售。咱們公司的產品，質量絕了，沒給我們丟臉！”
有了第一個大型機床制造廠家的全部應用，這就是活gg。機床制造廠家都在互相關心著，也會互通聲氣。江山集團的產品，很快就會在各機床制造廠家打響。
吳曉波這才把業務員放出去，向全國所有機床制造企業宣傳自己的產品。同時，在產品集中銷售的城市設立服務部，批發加零售，還帶著售後服務，把戰場鋪向全國。
到這時候，江山集團的電子工業園，已經有了傳感器、集成模塊、印刷版電路自動焊接、組裝等六個生產流水線，基本開始滿負荷運營，產生的利潤，足以用來彌補商貿分離後股本減少的損失了。
而商貿部分出售股本得到的現金，劉萬程則用來成立了一個芯片制作設備生產分廠。股本按原始價出售，換不來幾個錢，也只能做點小事了。
他只是利用了江河大學的名號，真正設備生產，還得自己來完成。
這個設備生產線，對以後國家通訊設備的發展，是至關重要的。他不希望看到，我們國家將來的通訊設備，包括電話、基站、電腦、平板，名義上吹是自己生產的，實際還是進口外國元件，除了外殼是自己的，其餘都是別人的，這能叫國產設備嗎？人家一旦不高興了限制你，不給你元件，你就傻了，心甘情願地接受人家的巨額罰款，還得裝孫子，跑到人家那裏去低三下四地解釋，哄著人家高興，才繼續給你提供關鍵部件。
這些關鍵部件，人家是要收取高額利潤的。你把這麽多錢給了人家，回頭加在老百姓身上，還站在講臺上高傲地昂著頭，在自家人跟前充當什麽民族工業的英雄，看著著實令人惡心。即便媒體再怎麽粉飾太平，再怎麽吹噓，也掩蓋不了你在外國人面前裝三孫子的醜惡嘴臉。
現在，我把制作高科技的芯片制作設備給你生產出來了，你自己研發集成模塊也好，或者另興起一個像微軟一樣，專門設計生產模塊，設計軟件程序的產業也罷，總之，你有了具備自己制作真正國產貨的能力了，再進了外國貨來組裝，然後舔著臉說自己是民族企業家，你只要自己不怕丟人，別人也沒有什麽辦法，老百姓認可你，不罵你就行啊。
所以，他的芯片制作設備，沒通過銷售部去宣傳銷售。他讓高強組織了用到的設備和組裝工序，專門成立了一個生產車間，這車間緊挨著老魏的實驗室，為老魏生產實驗用設備組件的同時，生產芯片制作設備。
這個設備生產線，全國獨此一家，用不著宣傳，你真正想振興民族產業，自己就會過來。
集團內部一些高層，也有利用自身優勢，向通訊和計算機領域發展的要求，劉萬程沒有同意。
他知道，以後的通訊領域，中國不乏企業家，在那麽艱難的條件下都能發展起來，不需要他在橫插一杠子了。他只要把源頭基礎打好，讓這些企業家不受制於人就可以了。
果然，國內還是不乏有識之士的。新的設備生產線剛剛投產，就有不少知名企業的第一代老板過來了。盡管他們現在還不出名，可是十年以後，這些人會有響當當的名號。
劉萬程的決定，就是先給那些服務於國家的企業提供設備，這關乎國防大計呀。
誰也不明白劉萬程劃分客戶先後的依據到底是什麽，只有他自己心裏明白。因為這些人後來在幹什麽，為誰服務，只有他自己知道。
趙傑出任副市長之後，加強了對開發區工業園的管控，那些低產能的企業被人為限制，同時，高汙染企業被強行關閉，這就為劉萬程開拓一個高科技產業園，提供了比較便宜的用地。而江山集團高科技電子產業園的順利投產，也吸引了外地一些高科技企業向這裏靠攏，比如南方的一家晶圓企業，把總部搬了過來，開始主動為江山集團提供晶圓產品。沒有劉萬程，這家企業就會倒閉，因為國內在沒有江山集團的芯片生產設備的時候，對晶圓的需求量就太少了。這個產業真正有了需求量的時候，是在十多年以後，國內可以把芯片制作設備提高到28納米的時候。而那時候的世界先進水平，已經到了單位納米。
還有一家國內的大型新興公司，購買江山集團的芯片制作設備，直接就在這裏建設了一個功能芯片生產研發基地，為國內的手機和電腦生產廠家提供國產芯片。
有了江山集團的源頭高科技產業帶頭，工業園一改過去的蕭條和汙染，真正成為了無汙染的高科技產業園。而且，還有不少的外地高科技企業，正在籌備往這裏搬遷，而這裏，也成為全國最大的高科技生產基地。
從行政上來說，這都是副市長趙傑努力的結果，這家夥將來前途無量是一定的了。
有趙傑這棵大樹在，劉萬程的發展就會順風順水。到這時候，所有的產業都已經穩定，他就又想起他那個心裏的夢想，要搞智能機床了。
零六年的十月份，劉萬程主持召開了公司決策層會議，再次提出要搞智能化設備制造。
他對智能化設備的定義，不是簡單意義上的數控設備，也不是簡單意義的加工中心，他提出了一個嶄新的概念，要搞3D設備制造。
立體的圖紙，立體的全方位自動加工。簡單說，就是不管什麽形狀的工件，都要在設備的電腦上形成立體圖紙，然後計算機指揮設備，把這個工件自動加工出來。
這在那個時代，絕對是完全嶄新的概念，世界上也沒有一臺設備，可以達到他說的這個要求。
他們有了立體制圖軟件，有了3D掃描軟件，把任意物體數據化已經不成問題，將數據轉化為機床的機械動作，實現數據與機械運動有機結合，也已經做到了，萬事俱備，只欠東風。
高強已經六十五了，仍舊不肯退休。離開工廠，他感覺自己的生命就沒有意義了。
聽了劉萬程的想法，他不由遲疑著問:“這樣的設備，有什麽具體意義嗎？我實在搞不明白，這東西可以用在哪裏？”
他的確有些落伍了。企業裏，特別是和多所高校建立了像與江河大學那樣的聯系互動之後，一批更具有先進科學知識的年輕血液的融入，更多具有高學歷的年輕人進入管理層，高強那些苦幹實幹的工作方法，已經在企業裏被逐漸淘汰，代之的是計算機為主的精細化和數據化的管理。
他不願意退休，劉萬程也不強求，只讓他管些具體事務，還是公司副總的待遇。比如讓他在芯片制作設備生產車間呆著，老魏那裏需要個有難度的，從沒有幹過的東西，就讓高強去帶著幹。他見識和經驗多，辦法也多，做這個更合適。現在，他基本就算是老魏實驗室裏專門負責工件制造的一個老工人了。
高強倒不計較名分，只要有事讓他幹，不讓他待在家裏悶著就行。
但開高層會議的時候，特別是公司有重大決策的時候，劉萬程還是要讓他過來參加。
兩世為人的劉萬程知道，人的經驗，是靠歲月來積累的。他上一世之所以混不好，不在於他不知道未來世界的事情，而在於他活的年歲過少，見識不足，好多事情想不開。
當他再帶著一個四十多歲男人的經驗，重新年輕的時候，對好多事情的看法就截然不同了。比如對張年發，這個前世他恨了他一輩子，總是不肯提拔他的老領導，用帶了經驗的思維去思考，他就可以知道張年發是對的，也可以知道這是一個有著傳統美德的，耿直的人。
再比如高強，如果他不能重生回來，這個同樣有著傳統美德，更有著驚人魄力的企業管理人才，大將之才，就會和張年發一樣，隨著那下崗個時代的結束，被徹底埋沒。
所以，開重要會議，他還是要高強和張年發過來，因為他們用歲月積累起來的經驗，是別人不具備和沒有的。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
第二年的春天，就在吳曉波焦急的等待中到來了。
國內一家大型機床制造廠家，終於和江山集團簽訂了供貨合同，全部自動化電子部件，都采用江山集團的產品。
拿著這份合同，吳曉波感覺這薄薄的幾頁紙，足有千斤重。
劉萬程告訴他，只要咱們的產品推廣出去，咱們就把倭國和德意志，統統趕回老家去！甚至咱們將來有條件了，要打到他們的家鄉去，讓全世界用上咱們的產品。
外國高科技產品的壟斷，在劉萬程看來，就是一種變相入侵。他們拿著成本低廉的東西，打著高科技的旗號，跑到咱這裏賣高價，謀取暴利，不是入侵又是什麽？
可咱們生產不出來，只能眼睜睜看著讓人家痛宰而毫無還手之力！這種痛苦，在一個以工業起家的人眼裏，和當年眼睜睜看著倭寇踹開我們的國門，殘殺蹂躪我們的同胞，是沒有多少區別的，這是國家工業的痛啊！
劉萬程把這種感受，都跟吳曉波講了。吳曉波是車工出身，也是搞工業起家，當然能深深理解這種痛苦。所以，拿著第一份合同，他會感到這份合同的沈重。
吳曉波回到公司，走到劉萬程的辦公室裏，把那份合同端端正正地放在他的辦公桌上，好久才輕聲說:“第一個戰役，咱們終於打贏了！”
劉萬程看著那份合同，激動地牙關緊咬，仔仔細細地看了三遍，這才站起來，給了吳曉波一個熊抱:“曉波，辛苦了！你永遠都是我的依靠，都是我的半壁江山！”
吳曉波也是心情激動，抱著劉萬程說:“有你的策劃和運籌，才有我的銷售。咱們公司的產品，質量絕了，沒給我們丟臉！”
有了第一個大型機床制造廠家的全部應用，這就是活gg。機床制造廠家都在互相關心著，也會互通聲氣。江山集團的產品，很快就會在各機床制造廠家打響。
吳曉波這才把業務員放出去，向全國所有機床制造企業宣傳自己的產品。同時，在產品集中銷售的城市設立服務部，批發加零售，還帶著售後服務，把戰場鋪向全國。
到這時候，江山集團的電子工業園，已經有了傳感器、集成模塊、印刷版電路自動焊接、組裝等六個生產流水線，基本開始滿負荷運營，產生的利潤，足以用來彌補商貿分離後股本減少的損失了。
而商貿部分出售股本得到的現金，劉萬程則用來成立了一個芯片制作設備生產分廠。股本按原始價出售，換不來幾個錢，也只能做點小事了。
他只是利用了江河大學的名號，真正設備生產，還得自己來完成。
這個設備生產線，對以後國家通訊設備的發展，是至關重要的。他不希望看到，我們國家將來的通訊設備，包括電話、基站、電腦、平板，名義上吹是自己生產的，實際還是進口外國元件，除了外殼是自己的，其餘都是別人的，這能叫國產設備嗎？人家一旦不高興了限制你，不給你元件，你就傻了，心甘情願地接受人家的巨額罰款，還得裝孫子，跑到人家那裏去低三下四地解釋，哄著人家高興，才繼續給你提供關鍵部件。
這些關鍵部件，人家是要收取高額利潤的。你把這麽多錢給了人家，回頭加在老百姓身上，還站在講臺上高傲地昂著頭，在自家人跟前充當什麽民族工業的英雄，看著著實令人惡心。即便媒體再怎麽粉飾太平，再怎麽吹噓，也掩蓋不了你在外國人面前裝三孫子的醜惡嘴臉。
現在，我把制作高科技的芯片制作設備給你生產出來了，你自己研發集成模塊也好，或者另興起一個像微軟一樣，專門設計生產模塊，設計軟件程序的產業也罷，總之，你有了具備自己制作真正國產貨的能力了，再進了外國貨來組裝，然後舔著臉說自己是民族企業家，你只要自己不怕丟人，別人也沒有什麽辦法，老百姓認可你，不罵你就行啊。
所以，他的芯片制作設備，沒通過銷售部去宣傳銷售。他讓高強組織了用到的設備和組裝工序，專門成立了一個生產車間，這車間緊挨著老魏的實驗室，為老魏生產實驗用設備組件的同時，生產芯片制作設備。
這個設備生產線，全國獨此一家，用不著宣傳，你真正想振興民族產業，自己就會過來。
集團內部一些高層，也有利用自身優勢，向通訊和計算機領域發展的要求，劉萬程沒有同意。
他知道，以後的通訊領域，中國不乏企業家，在那麽艱難的條件下都能發展起來，不需要他在橫插一杠子了。他只要把源頭基礎打好，讓這些企業家不受制於人就可以了。
果然，國內還是不乏有識之士的。新的設備生產線剛剛投產，就有不少知名企業的第一代老板過來了。盡管他們現在還不出名，可是十年以後，這些人會有響當當的名號。
劉萬程的決定，就是先給那些服務於國家的企業提供設備，這關乎國防大計呀。
誰也不明白劉萬程劃分客戶先後的依據到底是什麽，只有他自己心裏明白。因為這些人後來在幹什麽，為誰服務，只有他自己知道。
趙傑出任副市長之後，加強了對開發區工業園的管控，那些低產能的企業被人為限制，同時，高汙染企業被強行關閉，這就為劉萬程開拓一個高科技產業園，提供了比較便宜的用地。而江山集團高科技電子產業園的順利投產，也吸引了外地一些高科技企業向這裏靠攏，比如南方的一家晶圓企業，把總部搬了過來，開始主動為江山集團提供晶圓產品。沒有劉萬程，這家企業就會倒閉，因為國內在沒有江山集團的芯片生產設備的時候，對晶圓的需求量就太少了。這個產業真正有了需求量的時候，是在十多年以後，國內可以把芯片制作設備提高到28納米的時候。而那時候的世界先進水平，已經到了單位納米。
還有一家國內的大型新興公司，購買江山集團的芯片制作設備，直接就在這裏建設了一個功能芯片生產研發基地，為國內的手機和電腦生產廠家提供國產芯片。
有了江山集團的源頭高科技產業帶頭，工業園一改過去的蕭條和汙染，真正成為了無汙染的高科技產業園。而且，還有不少的外地高科技企業，正在籌備往這裏搬遷，而這裏，也成為全國最大的高科技生產基地。
從行政上來說，這都是副市長趙傑努力的結果，這家夥將來前途無量是一定的了。
有趙傑這棵大樹在，劉萬程的發展就會順風順水。到這時候，所有的產業都已經穩定，他就又想起他那個心裏的夢想，要搞智能機床了。
零六年的十月份，劉萬程主持召開了公司決策層會議，再次提出要搞智能化設備制造。
他對智能化設備的定義，不是簡單意義上的數控設備，也不是簡單意義的加工中心，他提出了一個嶄新的概念，要搞3D設備制造。
立體的圖紙，立體的全方位自動加工。簡單說，就是不管什麽形狀的工件，都要在設備的電腦上形成立體圖紙，然後計算機指揮設備，把這個工件自動加工出來。
這在那個時代，絕對是完全嶄新的概念，世界上也沒有一臺設備，可以達到他說的這個要求。
他們有了立體制圖軟件，有了3D掃描軟件，把任意物體數據化已經不成問題，將數據轉化為機床的機械動作，實現數據與機械運動有機結合，也已經做到了，萬事俱備，只欠東風。
高強已經六十五了，仍舊不肯退休。離開工廠，他感覺自己的生命就沒有意義了。
聽了劉萬程的想法，他不由遲疑著問:“這樣的設備，有什麽具體意義嗎？我實在搞不明白，這東西可以用在哪裏？”
他的確有些落伍了。企業裏，特別是和多所高校建立了像與江河大學那樣的聯系互動之後，一批更具有先進科學知識的年輕血液的融入，更多具有高學歷的年輕人進入管理層，高強那些苦幹實幹的工作方法，已經在企業裏被逐漸淘汰，代之的是計算機為主的精細化和數據化的管理。
他不願意退休，劉萬程也不強求，只讓他管些具體事務，還是公司副總的待遇。比如讓他在芯片制作設備生產車間呆著，老魏那裏需要個有難度的，從沒有幹過的東西，就讓高強去帶著幹。他見識和經驗多，辦法也多，做這個更合適。現在，他基本就算是老魏實驗室裏專門負責工件制造的一個老工人了。
高強倒不計較名分，只要有事讓他幹，不讓他待在家裏悶著就行。
但開高層會議的時候，特別是公司有重大決策的時候，劉萬程還是要讓他過來參加。
兩世為人的劉萬程知道，人的經驗，是靠歲月來積累的。他上一世之所以混不好，不在於他不知道未來世界的事情，而在於他活的年歲過少，見識不足，好多事情想不開。
當他再帶著一個四十多歲男人的經驗，重新年輕的時候，對好多事情的看法就截然不同了。比如對張年發，這個前世他恨了他一輩子，總是不肯提拔他的老領導，用帶了經驗的思維去思考，他就可以知道張年發是對的，也可以知道這是一個有著傳統美德的，耿直的人。
再比如高強，如果他不能重生回來，這個同樣有著傳統美德，更有著驚人魄力的企業管理人才，大將之才，就會和張年發一樣，隨著那下崗個時代的結束，被徹底埋沒。
所以，開重要會議，他還是要高強和張年發過來，因為他們用歲月積累起來的經驗，是別人不具備和沒有的。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）